Negocie com Coaches de Finanças Presenciais bem avaliados

Paulo

1. Revisão da aplicação da legislação trabalhista e previdenciária brasileira nos procedimentos adotados pelos departamentos de pessoal; 2. Revisão de apuração dos encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF), de cálculos de folha de pagamento, férias e rescisões contratuais; 3. Conferência da aplicabilidade e cálculo do Plano Brasil Maior; 4. Revisão das políticas de contratação de terceiros, bem como, da elaboração e guarda da documentação legal; 5. Revisão das obrigações acessórias: RAIS, CAGED, GFIP, MANAD; 6. Verificação do cumprimento das normas de Segurança e Medicina do Trabalho estabelecidas pela legislação; 7. Quantificação de riscos e contingências previdenciárias e trabalhistas; 8. Suporte a equipes de auditoria em projetos de emissão de parecer e Due Diligence; 9. Conhecimento acerca do projeto eSocial; 10. Utilização do Excel como principal ferramenta de trabalho, com conhecimento intermediário das funções: PROCV; SE; SOMASE; CONTSE e Tabela Dinâmica.